崗位要求
1、帶領銷售團隊完成公司下達的業(yè)績指標；
2、監(jiān)督檢查下屬團隊銷售計劃的執(zhí)行情況，針對問題提出有效的指導意見和改善措施；
3、負責銷售人員的面試，組織業(yè)務相關培訓，有效實施員工激勵計劃；
4、領導臨時安排的其他工作。
任職資格
1、大學�？疲ê┮陨蠈W歷，年齡28-35歲，優(yōu)秀的團隊氛圍建設能力和工作管理能力者優(yōu)先;
2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上電話銷售帶團經(jīng)驗，帶過不少于30人團隊;
3、歡迎熱愛銷售，對現(xiàn)狀不滿意，想有更好的個人事業(yè)發(fā)展平臺和高收入的朋友加入我們的團隊.
1、帶領銷售團隊完成公司下達的業(yè)績指標；
2、監(jiān)督檢查下屬團隊銷售計劃的執(zhí)行情況，針對問題提出有效的指導意見和改善措施；
3、負責銷售人員的面試，組織業(yè)務相關培訓，有效實施員工激勵計劃；
4、領導臨時安排的其他工作。
任職資格
1、大學�？疲ê┮陨蠈W歷，年齡28-35歲，優(yōu)秀的團隊氛圍建設能力和工作管理能力者優(yōu)先;
2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上電話銷售帶團經(jīng)驗，帶過不少于30人團隊;
3、歡迎熱愛銷售，對現(xiàn)狀不滿意，想有更好的個人事業(yè)發(fā)展平臺和高收入的朋友加入我們的團隊.
職位類別： 銷售經(jīng)理
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