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崗位職責(zé)：1、課程定位：
a、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過市場調(diào)研，對行業(yè)動態(tài)及競品進行研究和分析，參與商業(yè)模式及產(chǎn)品模型的確定；
b、負責(zé)早教行業(yè)知識庫建立及定制課程的整體設(shè)計與規(guī)劃，包含相關(guān)資訊動態(tài)的收集、整理和匯總，新項目方案立項及課程設(shè)計與開發(fā)規(guī)劃；
2、課程研發(fā)及管理
a、配合產(chǎn)品需求，編制專業(yè)早教課程研發(fā)大綱并進行課程架構(gòu)設(shè)計；
b、組織擬定研發(fā)團隊管理規(guī)章和制度，建設(shè)滿足發(fā)展需要的研發(fā)人才梯隊；
c、帶領(lǐng)團隊進行課程研發(fā)并全面監(jiān)控質(zhì)量及進度，能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及市場變化及時作出調(diào)整與規(guī)劃；
3、教學(xué)管理
a、建立教學(xué)體系，組織策劃與設(shè)計教學(xué)活動，并監(jiān)督其有效實施；
b、制定教學(xué)流程及管理制度規(guī)定，編制教學(xué)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理；
c、建立教師招聘培訓(xùn)考核體系，確保優(yōu)秀師資供給；
d、建立教學(xué)反饋機制，審閱教學(xué)匯報，并提出指導(dǎo)修正建議；
4、產(chǎn)品運營及反饋收集
a、圍繞產(chǎn)品組建并管理團隊持續(xù)運營，控制產(chǎn)品范疇與整體服務(wù)成本；
c、協(xié)調(diào)產(chǎn)品運營及推廣團隊，保證新課程產(chǎn)運行及市場宣傳推廣工作；
d、收集、整理學(xué)員家長需求及反饋意見，及時調(diào)整課程內(nèi)容及方案。
任職要求：1、學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)及中文相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，性別不限； 
2、從事過幼兒園教學(xué)指導(dǎo)與培訓(xùn)：
3、熟悉國家在學(xué)前教育課程方面的最新要求和發(fā)展方向，了解當(dāng)前國內(nèi)外最先進的教育教學(xué)理念和課程體系，并對國內(nèi)學(xué)前教育課程及教學(xué)有深入的理解和獨特的認知；
4、全面了解幼兒的身心發(fā)展規(guī)律及智力發(fā)展特點，能有效實施課程改革、教研與課題研究；
5、有對兒童教育的開發(fā)，修正，主持的能力；
6、有對教材進行分解、整編、優(yōu)化與提升的能力，善于將理論與實踐完美結(jié)合；
7、有體能項目，感統(tǒng)，場景互動等經(jīng)驗經(jīng)歷；
8、時間觀念強，有良好的計劃性和執(zhí)行能力；
9、有高度的責(zé)任感和使命感，有良好的團隊合作能力；
10、有從事幼兒教材編寫、幼教課程研究者優(yōu)先；

職位類別： 教育產(chǎn)品開發(fā)

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