一、崗位職責:1、對公司的組織機構的設置和調整提出建議和意見,優(yōu)化資源配置; 2、負責公司管理創(chuàng)新工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣與應用;3、組織實施公司規(guī)章制度的建立和完善,檢查、督導制度的執(zhí)行,并組織實施公司的流程優(yōu)化;4、審定與核準子公司、部門內部規(guī)章制度、操作規(guī)程,使公司制度規(guī)范化;5、負責公司各部門微觀運營計劃的執(zhí)行監(jiān)督與考核;6、組織各部門改進管理中存在的各類問題,提出管理改進方案,并追蹤方案的執(zhí)行;7、負責檢查、督促公司各會議安排重點工作的落實情況;8、配合公司內控系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的建立與管理。
二、任職要求:1、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科以上學歷;2、五年以上企業(yè)管理相關崗位工作經驗,熟悉企業(yè)管控體系建設,具備流程管理、制度標準化建設、組織績效管理等相關知識;3、具有較強的語言文字表達能力,熟悉公文、新聞寫作,能夠獨立撰寫工作報告;4、具有較好的組織、溝通能力,工作敬業(yè),責任心強,與人相處融洽 。
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二、任職要求:1、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科以上學歷;2、五年以上企業(yè)管理相關崗位工作經驗,熟悉企業(yè)管控體系建設,具備流程管理、制度標準化建設、組織績效管理等相關知識;3、具有較強的語言文字表達能力,熟悉公文、新聞寫作,能夠獨立撰寫工作報告;4、具有較好的組織、溝通能力,工作敬業(yè),責任心強,與人相處融洽 。
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職位類別: 總裁助理/總經理助理
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