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崗位職責(zé)：
一、 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定部門考核方案，通過組織培訓(xùn)、技術(shù)交流等方法提高部門員工業(yè)務(wù)水平。
二、 體系建設(shè)：負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)體系工作（3C, 泰爾，9000，14000，18000體系等）運(yùn)行，管理制度的完善、創(chuàng)新、優(yōu)化改進(jìn)。
三、 戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)公司工藝質(zhì)量工作的戰(zhàn)略規(guī)劃及統(tǒng)籌管理工作。
四、 售后服務(wù)：加強(qiáng)與銷售、生產(chǎn)等相關(guān)部門的協(xié)作，提升公司售后服務(wù)工作。
五、 認(rèn)證及證書管理：負(fù)責(zé)公司工藝質(zhì)量部產(chǎn)品認(rèn)證及證書維護(hù)工作，確保證書有效。
六、 檢驗(yàn)管理：組織本部門和公司相關(guān)部門緊密協(xié)作，進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收等規(guī)范的建立、實(shí)行及改進(jìn)。落實(shí)部署具體檢驗(yàn)工作。
七、 供應(yīng)商品質(zhì)管理：組織供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，對(duì)其技術(shù)與品質(zhì)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查。
八、 工藝質(zhì)量管理：每周進(jìn)行質(zhì)量匯總、分析，協(xié)同相關(guān)部門提出改進(jìn)措施并處理。組織工藝質(zhì)量部相關(guān)人員進(jìn)行必要的和工藝、質(zhì)量、檢驗(yàn)、體系等有關(guān)的培訓(xùn)及技術(shù)支持。
九、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
教育水平：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，質(zhì)量或電線電纜相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上大中型企業(yè)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)企業(yè)背景者優(yōu)先。
技能素質(zhì)：具有較強(qiáng)的質(zhì)量、體系及3C認(rèn)證知識(shí)、有相應(yīng)的體系內(nèi)審員資質(zhì)。具有一定的電線電纜行業(yè)知識(shí)。具有較強(qiáng)的管理能力，有全局觀；溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。
聯(lián)系人/電話：陳小姐/0571-89081868

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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