崗位職責 ：
1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標和計劃；
2、負責產品技術改良及完善，并對現有產品的穩(wěn)定性負責；
3、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
4、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
5、參與建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
6、參與組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；
7、負責本部門隊伍的建設、選拔、配備、培訓和考核；
8、參與組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準，并保障資料有效性；
9、負責部門內部組織管理工作。
任職要求：
1、機械類相關專業(yè)本科以上學歷；
2、系統(tǒng)接受項目管理、技術管理和ISO知識培訓；
3、五年以上電梯行業(yè)技術管理經驗；熟悉電梯行業(yè)，精通電梯專業(yè)的相關技術知識；
4、具備較高技術技能，熟練使用辦公軟件；
5、品行端正，具開拓創(chuàng)新精神，人際溝通能力強。
1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標和計劃；
2、負責產品技術改良及完善，并對現有產品的穩(wěn)定性負責；
3、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
4、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
5、參與建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；
6、參與組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；
7、負責本部門隊伍的建設、選拔、配備、培訓和考核；
8、參與組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準，并保障資料有效性；
9、負責部門內部組織管理工作。
任職要求：
1、機械類相關專業(yè)本科以上學歷；
2、系統(tǒng)接受項目管理、技術管理和ISO知識培訓；
3、五年以上電梯行業(yè)技術管理經驗；熟悉電梯行業(yè)，精通電梯專業(yè)的相關技術知識；
4、具備較高技術技能，熟練使用辦公軟件；
5、品行端正，具開拓創(chuàng)新精神，人際溝通能力強。
職位類別： 技術支持經理/主管
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