任職要求：
1、5年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，2年以上技術團隊管理經(jīng)驗；
2、擁有深厚的技術背景，對電線電纜行業(yè)背景有深刻了解，有項目負責人經(jīng)驗；
3、具備負責50人以上部門架構設計、工作量評估及技術把關的經(jīng)驗；
4、善于溝通與分享，具有對開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力，具有指導部門員工進行項目設計方案和實施的能力；
5、能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；
6、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者，或熟悉閱讀英文技術文檔者優(yōu)先。
工作職責：
1. 負責主導新產(chǎn)品研發(fā)及新項目的技術設計和核心解決方案；
2. 了解市場需求及動態(tài)，并以此規(guī)劃公司技術發(fā)展路線及產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略及項目策劃；
3. 負責公司研發(fā)中心的整體管理；領導團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
4. 公司技術團隊的梯隊化建設及管理，包括培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵方案等；
5. 完善開發(fā)流程、標準化建設、內(nèi)部技術文件的編制、整理、管理；
6、組織核心技術研究和難點攻關工作，負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的技術問題；
7、組織策劃與實施技術改進、創(chuàng)新等，以技改方案控制有效控制和降低生產(chǎn)成本；
8. 負責或參與公司項目的需求和技術、設備的相關評審；
19、市場和競爭對手分析。
1、5年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，2年以上技術團隊管理經(jīng)驗；
2、擁有深厚的技術背景，對電線電纜行業(yè)背景有深刻了解，有項目負責人經(jīng)驗；
3、具備負責50人以上部門架構設計、工作量評估及技術把關的經(jīng)驗；
4、善于溝通與分享，具有對開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力，具有指導部門員工進行項目設計方案和實施的能力；
5、能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；
6、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者，或熟悉閱讀英文技術文檔者優(yōu)先。
工作職責：
1. 負責主導新產(chǎn)品研發(fā)及新項目的技術設計和核心解決方案；
2. 了解市場需求及動態(tài)，并以此規(guī)劃公司技術發(fā)展路線及產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略及項目策劃；
3. 負責公司研發(fā)中心的整體管理；領導團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
4. 公司技術團隊的梯隊化建設及管理，包括培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵方案等；
5. 完善開發(fā)流程、標準化建設、內(nèi)部技術文件的編制、整理、管理；
6、組織核心技術研究和難點攻關工作，負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的技術問題；
7、組織策劃與實施技術改進、創(chuàng)新等，以技改方案控制有效控制和降低生產(chǎn)成本；
8. 負責或參與公司項目的需求和技術、設備的相關評審；
19、市場和競爭對手分析。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
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- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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