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崗位職責：1、制定并實施礦業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定礦業(yè)投資管理流程，建立礦業(yè)投資項目的施工管理體系和進度計劃管理模式；
2、 在礦業(yè)項目開發(fā)建設過程中，負責組織實施地質勘探，規(guī)劃設計等可行性論證，并負責組織編寫項目可行性報告供集團決策參考；
3、 負責開發(fā)項目的勘探組織與工程管理，在建項目的施工管理與設備采購、崗前業(yè)務技術培訓等項目組織管理工作；
4、 代表公司履行對已投產礦業(yè)項目的任務目標、生產計劃、經營管理、技術研發(fā)以及項目改擴建等方面的管理權與考核權；
5、 負責與政府環(huán)保、安全、公安、土地等相關部門進行項目建設及生產運營各細節(jié)的溝通、談判、落實，負責項目建設相關協(xié)議、合同的起草。
6、公司交辦的其他重要工作.
職位要求：
1、男性，年齡35-50歲左右，礦業(yè)工程采礦、選礦、地質等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有十年以上的從事地質礦產項目的開發(fā)建設、生產管理等經歷，具有國家承認的與礦業(yè)相關的中級以上職稱；
2、 熟悉礦山建設管理程序并有豐富的實踐經驗，具備礦業(yè)投資項目的后期項目實施管理能力，能支持完成項目建設過程中各類項目報告的編制；
3、具有豐富的礦業(yè)公司經營管理工作經驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強的全面管理能力，較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調能力；
4、熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、熟悉礦權運作流程；
5、具備很強的敬業(yè)精神、團隊作戰(zhàn)精神、溝通能力、對外交往能力，思維活躍，文筆流暢，具有良好的職業(yè)操守和綜合素質；

職位類別： 總經理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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