請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)管理制度，逐步推
進(jìn)人力資源管理各模塊的工作；
2、建立、健全、維護(hù)公司人事檔案，每月編制公司各項(xiàng)人事報(bào)表；
3、組織公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等管理工作；
4、開(kāi)展新員工入職教育培訓(xùn)，客戶(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作；
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理、報(bào)銷(xiāo)、勞動(dòng)糾紛的處理等工作；
6、公司工作分析的推進(jìn)，崗位說(shuō)明書(shū)的編制、實(shí)施工作；
7、公司績(jī)效管理體系以及薪酬管理體系的建立、推推進(jìn)、完善工作。
二、任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25至40歲；
2、3年以上中小型企業(yè)人力資源主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
三、工作時(shí)間：
1、工作地點(diǎn)，鄭州二七區(qū)或者鶴壁淇濱區(qū)
2、具體薪資待遇面談，每周工作6天，每天8小時(shí)，有法定節(jié)假日
3、公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)
4、公司免費(fèi)提供星級(jí)賓館式宿舍，宿舍內(nèi)熱水器、空調(diào)等家具齊備
1、建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)管理制度，逐步推
進(jìn)人力資源管理各模塊的工作；
2、建立、健全、維護(hù)公司人事檔案，每月編制公司各項(xiàng)人事報(bào)表；
3、組織公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等管理工作；
4、開(kāi)展新員工入職教育培訓(xùn)，客戶(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作；
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)的管理、報(bào)銷(xiāo)、勞動(dòng)糾紛的處理等工作；
6、公司工作分析的推進(jìn)，崗位說(shuō)明書(shū)的編制、實(shí)施工作；
7、公司績(jī)效管理體系以及薪酬管理體系的建立、推推進(jìn)、完善工作。
二、任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25至40歲；
2、3年以上中小型企業(yè)人力資源主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
三、工作時(shí)間：
1、工作地點(diǎn)，鄭州二七區(qū)或者鶴壁淇濱區(qū)
2、具體薪資待遇面談，每周工作6天，每天8小時(shí)，有法定節(jié)假日
3、公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)
4、公司免費(fèi)提供星級(jí)賓館式宿舍，宿舍內(nèi)熱水器、空調(diào)等家具齊備
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：自動(dòng)化
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：黃俊俊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100000
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)清華路16號(hào)中關(guān)村能源與安全科技園A2-701室
