崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工廠普通員工、技能員工及臨時員工的招聘
2.協(xié)助主管進(jìn)行崗位說明書和績效考核指標(biāo)的編寫，配合人事主管完成月度績效考核任務(wù)
3.負(fù)責(zé)公司社保的辦理（人員增減），及社保相關(guān)事項的處理
4.協(xié)助主管進(jìn)行公司管理制度培訓(xùn)的實施
5.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等人事手續(xù)的辦理和人事檔案的管理
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.熟悉人力資源至少2個以上的模塊
1.負(fù)責(zé)工廠普通員工、技能員工及臨時員工的招聘
2.協(xié)助主管進(jìn)行崗位說明書和績效考核指標(biāo)的編寫，配合人事主管完成月度績效考核任務(wù)
3.負(fù)責(zé)公司社保的辦理（人員增減），及社保相關(guān)事項的處理
4.協(xié)助主管進(jìn)行公司管理制度培訓(xùn)的實施
5.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等人事手續(xù)的辦理和人事檔案的管理
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.熟悉人力資源至少2個以上的模塊
職位類別： 行政專員/助理
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：hr
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