職位描述：
1 、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3 、協(xié)調各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
5 、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進方案；
6 、招聘優(yōu)秀人才，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
7 、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、三年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家、地區(qū)相關法律、法規(guī)；
6、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、較好的英文聽、說、讀、寫能力。
8、吃苦能力強，可出差或外派任職，善于組織、專業(yè)水平、團隊協(xié)作、規(guī)范管理、現(xiàn)場指揮能力強，溝通能力和文筆、表達較好。
1 、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3 、協(xié)調各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
5 、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進方案；
6 、招聘優(yōu)秀人才，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
7 、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、三年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家、地區(qū)相關法律、法規(guī)；
6、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、較好的英文聽、說、讀、寫能力。
8、吃苦能力強，可出差或外派任職，善于組織、專業(yè)水平、團隊協(xié)作、規(guī)范管理、現(xiàn)場指揮能力強，溝通能力和文筆、表達較好。
職位類別： 其他
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：物流公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：劉小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市通州區(qū)梨園鎮(zhèn)大馬莊1號
