●任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人事部主管工作經驗。
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，具備以此為指導開展企業(yè)人力資源管理的實際工作經驗。
4、對人力資源管理體系及各個職能模塊均有深刻理解和獨到見解，能夠開展各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
6、具有優(yōu)秀的計劃和實施執(zhí)行的能力，能解決復雜問題。
7、具備策劃、組織大型活動的能力和經驗。
8、責任心、事業(yè)心強，具備很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
9、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
●工作職責：
1、組織制定行政人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4、向公司高層提供人力資源管理、組織建設方面的建議，致力提高公司的綜合管理水平。
5、根據員工發(fā)展的需求，規(guī)劃、組織有針對性的培訓，縮短公司員工的培養(yǎng)周期。
6、透過各種形式的活動，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
7、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。
8、起草及歸檔公司相關文件。
9、ISO質量管理體系的維護、文檔管理。
10、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。
11、保安、車輛、網絡、通訊、環(huán)衛(wèi)、水電等后勤管理工作。
12、完成公司臨時交辦的各項工作任務。
1、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人事部主管工作經驗。
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，具備以此為指導開展企業(yè)人力資源管理的實際工作經驗。
4、對人力資源管理體系及各個職能模塊均有深刻理解和獨到見解，能夠開展各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
6、具有優(yōu)秀的計劃和實施執(zhí)行的能力，能解決復雜問題。
7、具備策劃、組織大型活動的能力和經驗。
8、責任心、事業(yè)心強，具備很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
9、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
●工作職責：
1、組織制定行政人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4、向公司高層提供人力資源管理、組織建設方面的建議，致力提高公司的綜合管理水平。
5、根據員工發(fā)展的需求，規(guī)劃、組織有針對性的培訓，縮短公司員工的培養(yǎng)周期。
6、透過各種形式的活動，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
7、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。
8、起草及歸檔公司相關文件。
9、ISO質量管理體系的維護、文檔管理。
10、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。
11、保安、車輛、網絡、通訊、環(huán)衛(wèi)、水電等后勤管理工作。
12、完成公司臨時交辦的各項工作任務。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：開關
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：趙小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：519000
工作地址
- 地址：珠海市金鼎科技創(chuàng)新海岸科技七路18號
