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崗位描述:
1. 為工程師設(shè)定目標(biāo)和計劃改進(jìn)任務(wù)并保證其執(zhí)行。
2. 為工程部設(shè)定目標(biāo)和計劃，并且通過管理使其嚴(yán)格執(zhí)行。
3. 監(jiān)督和培訓(xùn)工程師，提高他們的自律和技術(shù)能力，解決團(tuán)隊沖突。
4. 需要是為重點(diǎn)項目提供解決方案。
5. 按進(jìn)度，成本和報告監(jiān)督正在進(jìn)行中的項目。
6. 幫助和知道下屬解決遇到的問題或者提供解決問題的方法。
7. 監(jiān)督工程部日常工作。
8. 對員工工作進(jìn)行績效考核（所有下屬的表現(xiàn)）。
9. 重要客戶管理。
10. 執(zhí)行上司交代的其他 工作。





11. 有效管理ISO


要求：


1. 5年工作經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗。
2. 很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通技巧。
3. 很強(qiáng)的管理和決策能力。
4. 優(yōu)秀的英語能力（口語和書面表達(dá)能力）。


職權(quán)：
1. 批準(zhǔn)部門的請假單，加班單及其他相關(guān)事件。
2. 批準(zhǔn)5000元以下的采購申請（自己部門）。





Job Description:
1. To set goals and plan improvement activities for Engineering and to ensure its implementation.
2. Constitute Target and plan for Engineering Department and strictly execute it through management and action.
3. Supervise and train engineer, improve their self-discipline and technical capability, resolve team conflicts.
4. Provide a solution for key project when requested.
5. Check and supervise on-going project according to schedule, cost and reports.
6. To help and guide subordinates to solve any problems encountered or provide solutions to the problem.
7. Oversee the daily activities of Engineering Department.
8. Evaluation and appraisal on the employee work performance of the employee(all subordinate performance).
9. Key account management.
10. Perform other duties as supervisor assigned.
11. Effective administer ISO.
Requirement:


1. Five years working experience, Minimum three years management experience. 
2. Strong coordination & communication skill.
3. Strong management and decision making skill.
4. Excellent English Skill (Oral and Written).
Authority:
1. Approvals of dep. leave form, overtime form and other related issues.
2. Approval of any article which blew 5,000RMB. (Own dep.).


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職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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