微米級精度作為標尺
在我們的技術培訓中心(ETC)，有一個高靈敏度的光柵尺。非常敏感，手一拿，它就有反應。這個敏感性適用于我們機床制造的各個方面，體現了我們在機床制造中的精度。
我們要考慮到環(huán)境條件，比如室內溫度和塵埃量。濕度是通過在進入生產車間前，經過處理的新鮮空氣控制的�？諝庠傺h(huán)維護系統去除空氣中的水分。當系統檢測到濕度和溫度不規(guī)則時，它將自動開始處理空氣。通過極小的濕度變化，使金屬零件不生銹。只有在這種嚴格的溫度和濕度的控制下才可以達到小于5微米的精度。
我們的承諾是給所有的客戶帶來精度。為了精度，我們致力于質量，這體現在我們公司的所有其它功能。
持續(xù)的培訓，支持我們的質量哲學
培訓是卓越生產的基礎。為確保我們的員工能夠履行和滿足我們的最高質量標準，持續(xù)的培訓，能提供制造機床從最基本的手工藝到高度專業(yè)化的技能。
牧野亞洲技術培訓計劃就是一個闡明公司承諾，體現我們質量方針持續(xù)改進的培訓。該計劃不僅為員工配備了機床制造行業(yè)的基本知識，也有助于他們個人能力的發(fā)展，以便適當地運用所學到的知識和技能。隨著結構化和系統化的培訓計劃，我們能夠始終保持我們的信念–質量第一。
質量第一 —它是一個沒有終點的過程和實踐
我們的企業(yè)理念，自公司1937成立始終是質量第一。這個承諾不僅意味著提供高質量的產品，它包括了追求公司組織的各個層面，技術、服務、國際商務，以及建立與客戶和代理之間相互信賴的管理機制的更高質量。牧野質量第一的宗旨證明了我們的產品和人的精益求精。
保證質量的關鍵在于有著清晰、簡潔的生產流程，可識別的檢查站來監(jiān)測和控制工作質量以及為每個階段裝配指定的工作性能標準。在牧野，我們注意到甚至最簡單的像擰螺絲這樣的工作。此外，我們已經建立了一個審計已完成工作的系統，以確保卓越的品質。隨著所有這些流程到位，在牧野構建最高質量和可靠性的機床已經成為規(guī)范。
關注我們的環(huán)境，比預期的路更長
牧野，已經獲得了ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證，提出全力支持環(huán)境保護和為平衡社會經濟需求努力預防污染。我們進一步評估和控制我們的活動、產品和服務對環(huán)境的影響。
牧野也致力于職業(yè)健康安全。OHSAS 18001:2007認證對我們的商務活動提供了健康安全方面的管理指導，涉及到員工的事故預防、風險降低和員工福利等。該認證積極有效地提高了內部運作效率，從而減少了事故、風險和停工時間。通過員工對職業(yè)健康安全的危害和環(huán)境狀況的積極防范處理，提高了員工的安全和工作環(huán)境的質量。
優(yōu)秀的內務管理反映了我們的工作態(tài)度
為確保有一個清潔的工作環(huán)境，每個月都會進行衛(wèi)生檢查。內務委員會將檢查每個人的工作區(qū), 確保堅持清潔的標準。在牧野，我們相信對工作區(qū)的內務管理反映了我們在工作中的態(tài)度。內務政策不僅限于辦公室。所有車間的地面也必須遵守此標準——機器和所有物品必須保持暢通的人行道。
用人理念：
人才招聘 員工是我們的人力資本 牧野的員工是我們寶貴的財富，是我們的整體業(yè)務目標成功的關鍵因素。我們認同員工為高品質的產品所做出的承諾以及卓越的貢獻。我們珍視每一位員工，并相信通過持續(xù)的培訓和終身學習與我們的員工共同發(fā)展和成長。我們提供各種學習機會，超越課堂培訓，以豐富他們的經驗，并釋放他們的潛能。 牧野文化 工作在牧野總是一個令人興奮和有益的經驗！牧野員工始終處于創(chuàng)新的最前沿，展現出高度活力，靈活性和承擔風險的意愿。員工組成有豐富的多樣性，多種族和多國籍。他們顯示了在一個來自不同文化背景的員工團隊工作的高度的活力。我們可以自豪地說，我們有獨特的文化，我們的員工靈活、適應性強、樂于接受變化，愿意抓住新的機遇和挑戰(zhàn)。牧野創(chuàng)造了良好的環(huán)境，提供了個人成長的機會和獎勵，實現成功的職業(yè)生涯。 在牧野，不僅僅是一份工作！ 牧野員工全身心地投入工作。為了爭取工作和生活的平衡，我們有設備齊全的會所，配備了健身設施和臺球桌，員工可以在非工作時間放松身心。通過各種娛樂和工作場所的健康活動和節(jié)目，幫助我們的員工保持健康的生活方式，以及促進員工之間的團隊合作。
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：數控機床
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-昆山市
- 地址：玉山鎮(zhèn)牧野路2號（城北路和北門路交叉口往前100米）
