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四通鍋爐貫徹“以人為本”的管理理念,把人力資源視為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素,采取外引內(nèi)培等方式培養(yǎng)復(fù)合型人才,凝聚了大批行業(yè)內(nèi)高端管理、技術(shù)人才。此外,公司還根據(jù)相關(guān)法律建立了環(huán)境和安全生產(chǎn)的指標(biāo)控制體系,對(duì)有害環(huán)境下作業(yè)的員工給予健康和安全保護(hù)。對(duì)國(guó)家規(guī)定的焊工、電工等特種作業(yè)人員實(shí)行100%持證上崗,建立員工定期體檢和職業(yè)病預(yù)防制度,保證員工身心健康。
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