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公司將遵循"以人為本"的原則，把提高員工素質(zhì)和引進(jìn)適合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合 型人才作為公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)。通過(guò)改善人才結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)有的人才激勵(lì)和約束機(jī)制，加大對(duì)高級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度，吸收高水平的國(guó)內(nèi)外人才，優(yōu)化人力資源配置，以不斷充實(shí)和壯大公司的管理能力和技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成一個(gè)凝聚人才、激勵(lì)人才的企業(yè)軟環(huán)境，營(yíng)造吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。